探偵求人ワンポイントアドバイス

探偵というと、少し前まで横行していた悪徳業者のイメージもあるかもしれませんが、やはりテレビやアニメなどでのよいイメージもあるものです。それで探偵という職業にあこがれる人も少なくありません。実際、きちんとした探偵というのは特殊な経験やスキルの求められるプロの職業です。探偵事務所で働いたり、探偵になるにはどうする必要があるのでしょうか。

探偵事務所に就職する方法の一つは、探偵学校で訓練を受ける事です。探偵学校では、調査のためのスキルや知識を徹底的に学びます。探偵学校によっては、探偵事務所の経営という所もあって卒業後はその事務所に就職する事ができる場合もあります。また、能力次第では開業する事もできるでしょう。

探偵事務所の求人を見つけたい場合は、インターネット上で求人を行っている探偵事務所に応募するのもよいでしょう。探偵事務所のなかには自社のサイトで求人を掲載している所もあります。さらに、全国・地元の探偵事務所の求人が一括して掲載されている探偵事務所専門の求人サイトもあります。

探偵事務所は浮気調査などのほかに、特定の人物の信用調査も請け負っています。最近ではあまりなくなっていると言いますが、求人を行う企業が探偵事務所に依頼して、採用する人材の身辺調査を行う事もあります。就職・転職の際には履歴書・職務経歴書などを提出しますが、履歴書・職務経歴書というものは本人が書いて直接応募する企業に提出します。

第三者がそれを見てサインをするというような事はないので、履歴詐称があったとしても履歴書や職務経歴書その物からは判断するのも難しいでしょう。そこで、履歴書や職務経歴書の内容が正しいかどうかを判断するために以前働いていた会社や隣近所の人に聞き込みを行ったり、素行調査を行ったりするわけです。

ひと昔前までは、終身雇用が一般的だったため、転職は珍しい事でした。そのため、中途採用を行う企業は非常に慎重に人材の選定を行っていたようです。自前で会社のお偉いさんが身辺調査を行ったりする場合もあったようですし、探偵を雇って本格的に素行・身辺調査を行う会社も珍しくなかったようです。

しかし、現在では転職が大いに一般的になったため、お金をかけて一人一人興信所に調査を依頼する事は予算的に難しいというのが現状です。探偵に依頼して求人の際に身辺調査を行うような会社はめったにありません。さらに、現在では個人情報保護法が施行されています。

たとえ身辺調査を行って、個人についての情報を収集しようとしたとしても、個人情報保護法に抵触するのを避けるために、口をつぐまれてしまう場合が多いのです。会社の中には調査の電話や取材には一切答えないよう社員教育を徹底しているところも多いようです。ですから、特に転職の場合、以前勤めていた会社に問い合わせが行くのでは、と考えるかもしれませんが、企業であればまず個人情報を明かすような事はしません。